Optimist Yayınları İnsan Yönetimi

Optimist Yayınları İnsan Yönetimi

Geri Bildirim Ver

• TRENDYOL PAZARYERİ

  Tüm satıcılarımız Trendyol hizmet standartlarını garanti eder.

  Ücretsiz İade

  Hızlı Teslimat

  Trendyol
  Müşteri Desteği

  Satıcı: Kitapzen Satıcı Ünvanı: İLYAS ŞANVER İletişim: Satıcının Trendyol tarafından teyit edilmiş e-posta ve iletişim adresi kayıt altındadır. Şehir: İstanbul Kep Adresi: [email protected] Vergi Kimlik Numarası: 7990345410
  Bu ürün Kitapzen tarafından gönderilecektir.
• Kampanya fiyatından satılmak üzere 10 adetten fazla stok sunulmuştur.
• İncelemiş olduğunuz ürünün satış fiyatını satıcı belirlemektedir.
• Bir ürün, birden fazla satıcı tarafından satılabilir. Birden fazla satıcı tarafından satışa sunulan ürünlerin satıcıları ürün için belirledikleri fiyata, satıcı puanlarına, teslimat statülerine, ürünlerdeki promosyonlara, kargonun bedava olup olmamasına ve ürünlerin hızlı teslimat ile teslim edilip edilememesine, ürünlerin stok ve kategorileri bilgilerine göre sıralanmaktadır.
• Bu üründen en fazla 25 adet sipariş verilebilir. 25 adedin üzerindeki siparişleri Trendyol iptal etme hakkını saklı tutar. Belirlenen bu limit kurumsal siparişlerde geçerli olmayıp, kurumsal siparişler için farklı limitler belirlenebilmektedir.
• 15 gün içinde ücretsiz iade. Detaylı bilgi için tıklayın.
• İnsan Yönetimiyle İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Yöneticilerin genellikle zorlandıkları alanlardan biri de insan yönetimi. Yönetim tarzlarını, sorumluluk-motivasyon dengesini, iyi performans gösterecek ekipler kurmayı önemli mücadele alanlarından biri olarak görüyoruz. İnsan yönetimi alanında uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, iş hayatının hangi kademesinde olursa olsun, herkes için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yönetici ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. Daniel Goleman, Sonuç Alıcı Liderlik Frederick Herzberg, Bir Kere Daha: Çalışanları Nasıl Motive Edersiniz? Jean-François Manzoni & Jean-Louis Barsoux, Başarısızlığa Koşullanma Sendromu Carol A. Walker, Acemi Yöneticilerinizi Kendilerinden Korumak Marcus Buckingham, Büyük Yöneticiler Ne Yaparlar? W.Chan Kim & Renée Mauborgne, Adil Süreç - Bilgi Ekonomisinde Yönetim Chris Argyris, Akıllı İnsanlara Öğrenmeyi Öğretmek Mahzarin R.Banaji & Max H.Bazerman & Dolly Chugh, Ne Kadar Etik(değil)siniz? John R.KAtzenbach ve Douglas K.Smith, Ekip Disiplini John J.Gabarro & John P.Kotter, Amirinizi Yönetmek

Ürün Özellikleri

• Boyut Normal Boy
• Basım Dili Türkçe
• Yazar Harvard Business Review
• Setli/Tekil Tekil Ürün